Kulturelles Verständnis ist eminent wichtig. Dabei reden wir aber nicht von unterschiedlichen Sitten und Gebräuchen. Das ist kleines Touristen-Einmaleins. Es geht vielmehr darum, dass ein Organigramm und ein Prozess weltweit gleich sein kann, die Bedeutung aber völlig unterschiedlich.

Was in der einen Kultur der marginalen Orientierung dient, ist in der anderen ehernes Gesetz. Arbeitet man hier in einem von oben gegebenen Rahmen, geht es dort um eine partizipativ erreichte Lösung. Diese Unterschiede in den Kulturen zu erkennen und zu verstehen, ist für mich vordringliche und vornehme Aufgabe.

Einen Schritt weiter gehe ich dann, wenn es unterschiedliche Kulturen auf eine gemeinsame Vorgehensweise und Kommunikation einzustimmen gilt. Auch ein sehr heterogenes Orchester wird brillant harmonieren, wenn der Dirigent einfühlsam genug ist. Interkulturelle Vielfalt kann extrem produktiv sein. Vorausgesetzt ich bringe Interesse an diesen Unterschieden mit. Genau das tue ich.